Membuat Readmore

Sebagai blogger baru, senang rasanya untuk mengkutak-kutik blog yang baru dibuat. Salah satunya, hari ini gw sempet baca blognya kang Rohman yang isinya ruar biasa, panduan dari A sampai Z, semua tentang blog, terutama blogger.

Gw sangat salut pada blog ini, bukan hanya bersedia menyuguhkan tutorial lengkap dari dasar, tetapi juga memberikan solusi bagi komentar-komentar pembacanya. Salah satu yang akan saya terapkan di blog ini adalah membuat Meta Tag dan membuat Read More.
Read More adalah berlaku seperti sortcut yang menghubungkan bagian pendahuluan atau bagian penting dengan bagian keseluruhan. Readmore biasanya dipakai pada blog dengan artikel yang banyak. Dengan Read More, halaman utama dapat memuat banyak sekali rangkuman yang selanjutnya akan dihubungkan ke bagian yang lebih lengkap.
ini hasilnya.

Tulisan lain :
Verifikasi Alertpay kurang dari 12 jam
Selengkapnya...

CARA TERMUDAH DOWNLOAD DARI YOUTUBE

YouTube adalah sebuah situs web video sharing (berbagi video) populer yang didirikan pada Februari 2005 oleh tiga orang bekas karyawan PayPal: Chad Hurley, Steve Chen, dan Jawed Karim. Menurut perusahaan penelitian Internet Hitwise, pada Mei 2006 YouTube memiliki pangsa pasar sebesar 43 persen. Para pengguna dapat memuat, menonton, dan berbagi klip video secara gratis. Umumnya video-video di YouTube adalah klip musik (video klip), film, TV, serta video buatan para penggunanya sendiri. Format yang digunakan video-video di YouTube adalah .flv yang dapat diputar di penjelajah web yang memiliki plugin Flash Player.

Pada 9 Oktober 2006 diumumkan bahwa YouTube telah dibeli Google dengan harga US$1,65 miliar. Pada awal April 2008 beberapa ISP Indonesia menutup akses ke beberapa situs web termasuk YouTube karena memuat film Fitna. Awalnya pemblokiran berupa pemblokiran sepenuhnya terhadap seluruh situs web, namun kemudian diubah menjadi pemblokiran terhadap URL tertentu yang memuat video tersebut saja (sumber dari wikipedia).

Bagaimana cara termudah download dari Youtube?

Mengingat begitu beragamnya video yang ditampilkan di Youtube, pengguna internet banyak yang mencari cara agar bisa mendownload video yang dianggap penting bagi mereka, atau sekedar iseng dan mengkoleksinya saja. Beberapa cara yang telah ditawarkan adalah menggunakan situs download bantuan. Caranya adalah copy paste link video ke situs lain yang bisa membantu mendownload video dari Youtube. Menurut hemat saya, cara tersebut sangat ribet, tidak praktis dan tingkat kegagalannya cukup besar.

Secara tidak sengaja saya menemukan cara paling gampang untuk mendownload video dari youtube. Dengan memanfaatkan software realplayer 11. Bagi anda yang belum memiliki master real player 11 silahkan download disini. Installah program tersebut ke kamputer anda, tak masalah apakah menggunakan windows XP atau menggunakan Windows Vista, semua bisa berjalan baik di kedua plattform tersebut.

Cara download.

Masuklah ke situs youtube (www.youtube.com) kemudian ketikkan kata kunci (key word) dari video yang anda ingin download. Dalam contoh ini taruhlah anda ingin mencari video pembelajaran dari Harun Yahya. Ketikkan, kemudian akan anda dapati berbagai video dari Harun Yahya.

Hasil keyword Harun Yahya di Youtube

Klik salah satunya. Setelah load selesai dekatkan kursor anda ke layar video youtube bagian kanan atas. Secara otomatis akan muncul link untuk download.

link download muncul di kanan atas layar video

Silahkan download, dan progress bar akan muncul.

progress bar dari realplayer11

Bila download telah selesai akan muncul link play disebelah kanan atas. Klik play untuk memutarnya, file video dengan format *.flv pun telah masuk ke komputer kita.

posisi download telah selesai

Sangat praktis, cepat gak ribet, dengan keberhasilan hampir 100 %.

Selamat mencoba.

Selengkapnya...

PERSIAPAN SELEKSI CPNS DEPKEU 2008

Pembukaan lowongan CPNS di Departemen Keuangan (DEPKEU) yang diumumkan beberapa minggu yang lalu telah membuka harapan bagi puluhan ribu pelamar dari seluruh Indonesia, dari beberapa opsi penerimaan pegawai yang akhir-akhir ini telah diumumkan, seperti di DEPLU dan PLN.

Penerimaan CPNS di Depkeu tingkat Sarjana (S1 dan S2) ini merupakan penerimaan terakhir sejak tahun 2002. Padahal biasanya Depkeu membuka seleksi pegawai dari tingkat Sarjana setiap 4 tahun. Angkatan sebelumnya yaitu angkatan 1998 dan angkatan 2002.

Beberapa faktor diundurnya seleksi ini dimungkinkan karena adanya reorganisasi (reog) di dalam tubuh salah satu departemen tervital di Indonesia tersebut, antara lain dengan pembenahan internal hampir di semua Direktorat Jenderal (Dirjen) di bawah Depkeu. Salah satunya yang lagi gencar adalah Dirjen Pajak dan Bea Cukai, diantaranya pembentukan kantor modern, di semua tingkatan Eselon, baik dari Pusat, Kantor Wilayah dan Kantor Pelayanan.

Perlu diketahui tahap-tahap yang harus dilalui dalam penyaringan pegawai tingkat Sarjana, sesuai dengan pengalaman penulis seleksi di tahun 2002 adalah sebagai berikut :

1. Tes TPA (Tes Potensial Akademik)
Tes ini merupakan salah satu tes tersusah, dimana tingkat kecepatan, intelegensi, ketepatan, sikap kerja dan ketelitian diuji. Pada tahap ini hampir 50% dari semua peserta seleksi bisa terganjal. Sepertinya ukuran dalam tahap ini bener-bener dari hasil ketepatan, ketelitian, kecepatan, dan kebenaran dalam mengerjakan soal-soal yang melelahkan. Untuk melihat bagaimana TPA dan contoh-contoh soalnya, silahkan searching di google.

2. Psikotest
Tes ini merupakan tes yang paling ditakuti peserta seleksi, dimana tolok ukur yang digunakan sering kabur. Lebih banyak digunakan untuk menilai kebiasaan sikap, sifat, cara kerja, emosional dan tipikal kerja yang dimiliki. Salah satu model test yang mulai harus di pelajari adalah test menggambar, yang biasanya ada beberapa tipe, mulai dari meneruskan gambar, menggambar pohon dan rumah, serta menggambar manusia.

3. Tes Fisik (Olah raga)
Pada tahap ini diperlukan sekali kebugaran fisik. Beberapa hal yang diujikan yaitu Lari sprint keliling stadion, set up, push up, hang on (rengen) dan beberapa lagi (saya agak kelupaan). Saran : bagi yang sering merokok silahkan mulai dikurangi untuk menghadapi tes ini.

4. Tes Wawancara
Tes wawancara merupakan salah satu tes yang susah diduga, karena terdapat beberapa pertanyaan kunci yang biasanya menjebak. Beberapa topik yang biasa ditanyakan adalah : intern departemen keuangan (perkembangan depkeu, dirjen-dirjen yang ada dan kebijakan), perkembangan ekonomi nasional, sikap kerja terhadap atasan, perkembangan berita internasional dan pernyataan sikap bila ditempatkan di seluruh wilayah indonesia (ini yang ngeri)

Sebagai gambaran tes yang telah saya lalui tahun 2002 dari 70.000 pendaftar dari 8 kota besar indonesia, hanya disaring tidak lebih dari 1.200 pelamar yang diterima, dengan porsi sekitar 650 calon pegawai ditempatkan di Dirjen Pajak. Semua ini banyak tergantung dari jurusan yang anda ambil saat kuliah, kesungguhan dan yang pasti doa.

Selamat berjuang.

Selengkapnya...

SELEKSI PNS DI DEPLU DAN PLN

Siang ini warnetku tampak lebih rame dari biasanya. Memang sejak liburan sekolah tampak peningkatan pengunjung yang signifikan, mungkin karena banyaknya waktu luang yang dimiliki karena libur sekolah atau karena lagi masa-masanya penerimaan siswa baru.

Dalam pengamatan operator warnetku situs-situs yang lagi banyak dibuka adalah situs pendidikan, seperti penerimaan siswa baru tingkat SMP dan SMA, serta penerimaan mahasiswa baru terutama situs-situs akademik PTS/PTN terkemuka.

Tapi ada sisi lain yang tak kalah ramenya, mengingat di bulan-bulan ini banyak diinformasikan lowongan pekerjaan, terutama seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil.

2 Minggu lalu lowongan depkeu yang hampir selalu dibuka. Mulai hari ini tampaknya lowongan di PLN dan DEPLU yang jadi favorit.

Berikut sekilas lowongan CPNS di DEPLU.

*********************************************************

Departemen Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita:

1. Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);
2. Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi:

a. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan

b. Petugas Komunikasi (PK).

I. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.

e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.

f. Sehat jasmani dan rohani.

g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah

INFO LENGKAPNYA DI SINI (silahkan klik)

Sedangkan sekelumit informasi lowongan di PLN :

********************************************************************

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online

2. Verifikasi Dokumen

3. Tes / Seleksi

4. Diklat Prajabatan

Tes / Seleksi meliputi :

a. General Aptitude Test (GAT).

b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.

c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.

d. Wawancara.

e. Tes Kesehatan.

Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :

a. Orientasi Lapangan

b. Pengenalan Perusahaan.

c. Pembidangan.

d. On The Job Training (OJT).

Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM

a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.

b. Batas Usia :

S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya

D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.

c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.

d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.

e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.

f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.

g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.

h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).

j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.

k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Keterangan lengkap SILAHKAN KLIK DISINI

Silahkan mendaftar dan berjuanglah... Selengkapnya...